Quem sou eu
Advogada trabalhista, graduada em direito pela UNIVEM (SP), pós-graduada pela PUC-SP, com uma trajetória de mais de 10 anos na advocacia, tendo atuado em renomados escritórios de São Paulo com foco em causas estratégicas. Atualmente realizando consultorias em advocacia trabalhista para todo o Brasil e atendendo presencialmente e online em Joinville e região.
QUANDO DEVO PROCURAR OS SERVIÇOS DE UM ADVOGADO TRABALHISTA?
Diversas irregularidades são frequentes no mercado de trabalho brasileiro. Se suspeita que seus direitos possam não estar sendo atendidos, marque uma consulta para que eu possa lhe orientar!
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Assédio sexual e assédio moral
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Rescisão indireta do contrato de trabalho
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Discriminação no trabalho
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Estabilidade e reintegração de funcionários estáveis
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Acúmulo de função e desvio de função
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Doenças ocupacionais e acidentes no trabalho
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Adicional noturno pago incorretamente
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Danos morais
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Pagamento "por fora"
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Horas extras e intervalos de descanso
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Trabalhador sem registro em carteira
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PLR não paga
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Reversão de demissão por justa causa
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Cálculo incorreto de verbas rescisórias
QUAIS SÃO AS 5 IRREGULARIDADES TRABALHISTAS MAIS FREQUENTES?
HORAS EXTRAS
Responsável por mais de 280 mil processos de janeiro a julho de 2023, as irregularidades com cartão de ponto e horas extras lesam milhares de brasileiros. Se você trabalhou além da jornada registrada em contrato, deve receber as horas extras e também todos os acréscimos sobre INSS, FGTS e adicionais.
FALE COM UM ESPECIALISTA
SUA JORNADA
A primeira etapa é o pré-atendimento, que pode ser por telefone, Whatsapp ou e-mail. Neste momento, colherei as informações, solicitarei os documentos necessários e agendaremos uma consulta.
Agora, com todas as informações com relação aos seus direitos, você decidirá se levará a ação adiante. Formularei uma petição individualizada e uma audiência inicial será agendada.
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Durante a consulta (online ou presencial), analisarei em detalhes sua documentação e caso. Você receberá um relatório de todos os direitos relativos à causa e será formulada uma estratégia individualizada.
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A partir daí, acompanharei todo o trâmite do seu caso na justiça do trabalho, intervindo por você sempre que necessário. Você será mantido atualizado em todas as etapas até o final do processo.
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Que prazo eu tenho para entrar com uma ação trabalhista?Em geral, o prazo para ingressar com uma ação trabalhista é de até 2 (dois) anos após o término do contrato de trabalho ou a data em que ocorreu a suposta violação dos direitos trabalhistas. No entanto existem algumas exceções a esta regra, por isto cada caso deve ser analisado individualmente.
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Quais são minhas chances de vencer o processo?Isto depende muito do seu caso e de apresentação de provas. É no momento da consulta que analisarei sua situação e explicarei quais indenizações você teria direito.
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Quanto tempo demora para receber os valores ganhos em um processo trabalhista?Após a fase de execução, o juiz definirá o valor total da condenação e também um prazo fixo para o pagamento. Esse período pode variar de 48 horas até 15 dias úteis.
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Fui contratado como pessoa jurídica (PJ), tenho acesso aos meus direitos trabalhistas?A legislação trabalhista brasileira prevê que, em certas situações, trabalhadores contratados como pessoa jurídica podem ser considerados como empregados de fato e, portanto, têm direito a alguns dos benefícios e proteções previstos na legislação trabalhista. Isso pode incluir direitos como horas extras, férias, 13º salário e FGTS, dependendo das circunstâncias do contrato. É importante ressaltar que o reconhecimento de uma relação de emprego depende da análise das características do trabalho realizado, como subordinação, pessoalidade, habitualidade, entre outros fatores.